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（中央社台北16日電）農曆新年將至，上海迪士尼在城堡前擺設「金雞鬧春」造景讓遊客拍照；但卡通角色唐老鴨雕像手上捧著的道具糖果，竟成為遊客的「洗劫」目標，許多人翻越欄杆將糖果偷光。

新浪娛樂報導，上海迪士尼「金雞鬧春」的大型擺設有不同的卡通人物雕像，包括米老鼠等角色，但唐老鴨卻慘遭「搶劫」。

有大陸網民在網路上爆料，上海迪士尼設計的「金雞鬧春」擺設中，唐老鴨賀年雕像手上捧著的糖果盒，盒內的道具糖果竟被遊客拿走，短短3、4天，糖果幾乎一顆不剩。

這處「金雞鬧春」擺設有防護欄圍著，而且糖果只是道具，既不能吃，還用膠水互相黏著，遊客必須翻過圍欄，大力掰開才能拿走糖果。

遊客的惡劣行徑引起不少大陸網民在網上批評，有人說「在中國，不奇怪」、「沒有把唐老鴨直接抱走是客氣的了」、「這些人真的是噁心至極」、「拿它做什麼，又不能吃」、「吃相有多難看」。1060116

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

為一例一休紛擾解套，工業總會理事長許勝雄昨（10）日呼籲政府應與企業共同承擔，用合作夥伴的態度，共同解決問題，並提出足夠配套，才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策，轉輸為贏、甚至創造「三贏」。

一例一休，不但衍生種種問題、也引發各界爭辯，許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環，更不利於社會和諧與經濟的永續發展，提筆撰寫「轉輸為贏－產官共同面對一例一休的調適問題」千字文，盼能營造「三贏」的勞動環境。

許勝雄坦言，一例一休是為落實周休二日，讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態，當然，要達到這樣的「生活型態」，除須有一定的經濟所得支撐，國民生活態度的轉變，企業經營模式和價值創造能力的提升，更是不可或缺。

他直言，這需要政府提供足夠配套，而一例一休所引發的紛擾，他認為，主要在加班彈性受到嚴格限制，不但影響僱主排班，也讓勞工抱怨失去加班機會，進而所得降低，導致勞僱都有所不利。

許勝雄籲政府，應力求在工時制度上提供彈性：放寬每月加班時數上限、依據產業特性，適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範，將有助加速落實周休二日配套。

他說，一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本，也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊，尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」，就發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，甚至因擔心勞檢，取消部分日常課程，令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」

他因而盼政府進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面實際情況，特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員，以投入實調訪查和關懷工作，同時對社福機構，應有專案協助解決方案。

許勝雄強調，要讓一例一休的變革，開創新的「社會生活型態」，須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升，才可能達到「三贏」局面，其中，如何藉由一例一休上路，重新檢視企業營運模式，進而提出「新的發展模式」，以促其改變營運型態，進而提高產品、服務的附加價值，才是真正創造「三贏」根本策略。

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